服务内容全部包含: 该系统共包括以下八个主要功能模块：人员信息模块、薪资管理模块、统筹管理模块、档案录入模块、机构信息模块、绩效考核模块、社保费管理、薪资审批模块。 可用于多部门、跨地域的人员管理、劳动合同管理、绩效考核、工资计算、薪酬福利、社保公积金等计算。 是基于B/S架构的人力资源管理系统，支持多语言，多点登陆。 适用行政、企、事业单位，公司各人力资源管理，绩效薪酬管理。 整套平台实现了可配置化的功能调试管理。 服务优势: （1）售前： ①按需梳理：根据客户行业，要求等梳理需求，有专业的报价体系和文档，多重审核。 （2）售中：①开发流程规范：有非常严谨的内部分工和工作流程规范，每日监督汇报项目进度 ②产品优化配合：涉及平台开发和运维中小修小改优化等工作 ①售后贴心：客户经理+项目客服，二对一贴心服务，7*24小时售后服务，在运营过程中，平台如果出现Bug、报错、访问不畅等问题，将安排专人立即提供解决方案 服务前需客户提供的信息: 第一步：项目需求整理 细化功能 梳理功能文档 第二步：项目立项 项目安排人员 分配开发 设计 项目经理 项目客服 项目测试 开展内部讨论会 研讨项目功能 内部需求信息对称 第三步：设计出效果图 把项目的每个页面和功能按钮所涉及的交互都设计出来 设计出来之后 第四步：ui返工修改 跟客户发了效果图之后 客户提修改意见等 会涉及返工修改 增加时长 第五步：确认好效果图之后 项目开始开发前端和后台