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HR人力资源管理系统,人事员工管理系统,人员档案管理,php源码

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软件包括 3端:配置端,管理端,部门端


字典管理、部门管理、数据统计、操作日志

人员管理、合同管理、工资管理、招聘管理、面试计划、培训管理

人员数据可以批量导入、批量导出



管理员:用户名 phpwork    密码 phpwork

部门管理员:用户名 phpwork1    密码 phpwork




【软件更新】

2025.5.9

新增 员工工号

2024.8.30

新增 自动登录设置

新增 合同上传附件

新增 部门实现多层级组织架构

新增 管理端首页人员数量本日本周本月本年统计

新增 登录页自定义背景图

新增 人员查询条件日期范围

新增 日志记录查询条件日期范围

2023.11.19

新增 入口链接一键复制

新增 附件上传文件大小设置

新增 人事档案文件附件上传

新增 部门管理端

新增 统计图表各部门人数比例、男女人数占比

新增 设置登录验证码开启、关闭

新增 人员批量导入、导出


  • 商品评价
  • 交易规则



1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;

2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。


1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);

2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);

3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;

4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);

5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。

注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!


1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);

2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);

3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;

4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。


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